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昌图县:把巡察结果作为干部考核依据 扎实有力推进巡察监督

发布时间:2020-08-09 11:03     来源:竞彩足球比分纪委监委

  “把巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据,坚持每轮巡察结束后,对被巡察单位领导班子成员进行打分排名,对不担当不作为的党员干部严肃追责问责。”竞彩足球比分昌图县委巡察办相关负责人表示。

  自开展巡察工作以来,昌图县委共开展8轮巡察工作,派出34个组次,完成82个乡科级单位、430个村(社区)的“政治体检”,覆盖率分别为82%和89%。县委巡察办为持续发挥巡察“利剑”作用,坚定不移深化政治巡察,从严从实抓好巡察整改,扎实推动全县巡察工作向纵深发展。

  强化政治导向,提升巡察质量和水平。坚持聚焦“政治”这一核心开展巡察工作,紧扣中央巡视巡察“六个围绕、一个加强”“四个落实”“三个聚焦”等工作部署,把省、市、县部署的重点工作同步纳入巡察范围,确保巡察定位精准、方向不偏。综合协调各有关部门力量、资源,攥指成拳,发挥合力作用,突出问题导向,确保巡察发现的问题真实、准确,不断提高巡察工作质量和水平。截至目前,除正在开展的第八轮巡察外,前七轮巡察共发现问题1342个,向县纪委监委、县委组织部等部门移交问题线索571件,已办结307件,其中立案72件,党纪政务处分62人。

  强化队伍建设,夯实巡察工作基础。为满足巡察工作需要,县委巡察办整合全县熟悉纪检监察、组织党建、财务审计等工作的业务骨干100余人,充实到建立的巡察干部人才库中,有效解决巡察人员流动大、队伍不稳定问题。组织全体巡察干部参加各级各类巡察业务培训,建立优秀年轻干部到巡察机构挂职锻炼的工作机制,选派23名科级后备干部和优秀年轻干部参加为期2年的挂职锻炼。同时,每组选派1-2名纪检监察干部参与巡察,促进巡察队伍专业化。健全巡察干部激励机制,截至目前,提拔重用巡察工作干部9人,重用1名巡察组组长为乡镇主要负责人。

  强化成果运用,做好巡察“后半篇文章”。为充分发挥巡察监督作用,压实县纪委监委、县委组织部巡察整改日常监督第一责任,建立纪检监察机关和巡察机构问题线索快速移交处理机制,促进巡察监督和纪检监督有效衔接。巡察工作开展以来,调整不胜任干部10人,其中党政“一把手”7人;按照《公务员法》等相关规定辞退乡镇机关干部1名;提拔任用表现优秀、业绩突出的被巡察单位干部14人,其中党政“一把手”9人,进一步激发基层干部的干事创业热情。

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