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本溪:深化“四项监督” 做实做细监督首责

发布时间:2020-06-03 12:24     来源:本溪市纪委监委

  本溪市纪委监委不断创新方式、完善机制,统筹推进纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督,着力构建横向到边、纵向到底、贯通融合的监督格局。

  突出重点,抓“细”纪律监督。立足“专责机关”定位,把做到“两个维护”作为根本政治任务,聚焦严明政治纪律和政治规矩,破除形式主义、官僚主义,整治群众身边的腐败和作风问题,推进政治监督具体化常态化。在坚决打好扫黑除恶、精准扶贫、生态环保三大攻坚战中,把监督融于日常工作中,从苗头性、倾向性问题抓起,确保党中央、省市委各项决策部署落地见效。严格日常监督,把思想政治工作和群众工作贯彻始终,通过平日观察、谈心谈话、检查抽查、列席民主生活会、受理信访举报、督促巡察整改、提出纪检监察建议等形式,把日常监督做起来、做到位。

  找准切入,抓“深”监察监督。用足用好用活《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》赋予的监督检查权限,不断巩固深化监察体制改革成果,充分发挥各级党委党风廉政建设和反腐败斗争工作领导小组作用,健全工作机制,强化协作联动,及时修改完善监察体制改革中形成的制度,围绕线索处置、谈话函询、监督检查、审查调查等关键环节,有效解决纪法贯通难点,全面打通法法衔接堵点。协调落实与医疗单位、金融机构的配合机制,监察工作质效进一步提升。在全市所有村(社区)设立正风肃纪监督员1020名,前移监督关口,延伸监督“触角”。

  做好结合,抓“实”派驻监督。重组派驻纪检监察组14个,进一步整合优化所有派驻机构综合监督单位,严格督促其进一步找准工作定位、提升履责意识,切实强化近距离、常态化、全天候监督,充分发挥派驻纪检监察组的“前哨”和“探头”作用。统筹县区、乡镇(街道)、村(社区)三级纪检监察工作力量,构建纪检监察“协作区”22个,形成了县区派驻联组、乡镇(街道)片区协作的联动模式,初步构建起了点、线、面立体监督监察体系。以“协作区”为依托,开展交叉办案、集中办案,极大提升乡镇(街道)监督检查和审查调查质效。

  突破难点,抓“牢”巡察监督。坚持把市县巡察作为推动全面从严治党向基层延伸的重要举措,构建巡察横向联动监督网,建立完善“五个联动”工作格局。组建近百人的财政、审计、三资管理、纪检业务等巡察“人才库”,采取“一对一”“一托二”方式,对市委政研室、市直机关工委、高新区等11个市直单位(含高新区25个村社区)开展2个月的常规巡察。进一步健全巡察成果综合运用机制,推动深化改革,完善体制机制,堵塞制度漏洞,做好“后半篇文章”。在每轮巡察反馈2个月后,及时组建整改督察检查组,对整改工作不到位的督促再整改,持续形成震慑,深化和巩固巡察成果,确保整改不到位不撒手、问题不解决不收兵,对整改不力、拒不整改的,严肃追责问责。

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